在全面依法治国的新时代，在党对律师工作全面引领的背景下，如何把青年律师思想统领起来、力量凝聚起来、业务发展起来，是律所党支部党建工作必须长远谋划的重要方面。

青年律师具有思想敏锐，创造力旺盛的特别优势。为青年律师积极营造健康发展的内部环境，通过制度性的机制为青年律师搭建成长平台，努力将青年律师的特别优势转化为律所行业竞争的核心优势，党组织必须做好党建工作。

党建工作引领和凝聚青年律师关键是引领和激发青年律师执业荣誉感和使命感。具体表现在：

1.从党的创新理论学习引导青年律师从“制度自信”层面增强执业荣誉感和使命感。

人民律师是中国特色社会主义法律工作者的鲜明政治属性，执业为民是中国特色社会主义司法自信的价值取向。在突如其来的新冠肺炎疫情爆发的特殊条件下，中国特色社会主义制度的巨大优越性得到了充分体现，对青年律师进行经常性的党的创新理论学习教育，引导青年律师自觉担负起积极投身建设中国特色社会主义法制国家的历史使命，从“制度自信”中激发执业荣誉感和使命感。

2.善于运用身边先进典型，努力形成点面结合的良好态势，从归属感和看齐意识上激发青年律师执业荣誉感和使命感。

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”，支部要善于树立身边先进典型尤其是青年党员律师，青年党员律师无论是政治素养还是业务技能应当符合先进性的标准。从制度性机制上坚持将青年党员律师培养为骨干律师，将骨干律师培养为党员，确保青年党员律师在律所骨干律师中保持一定数量，产生“鲶鱼效应”，从归属感和看齐意识上引领和激发青年律师的执业荣誉感和使命感。

3.积极萃取和塑造律所文化，不断将党建与律所文化塑造深度融合，从律所文化认同上引领和激发青年律师的执业荣誉感和使命感。

律所文化是集中体现律所价值追求和人文关怀的规范性总结，具有精炼、全面、个性化的特点，同时兼具指示、修正和预测的价值功能。律所党建应当与律所文化的萃取与塑造相辅相成，在党建特色上体现律所文化，青年律师方能对律所文化有传承有发展，进而从律所文化认同上引领和激发青年律师的执业荣誉感和使命感。

加强律所党建工作的目的在于促进律所全面发展，更好的服务经济社会发展大局。律所要发展，人才是关键。青年律师的培养与成长是律所持续长久发展的生命力所在，在党建工作中引领和激发青年律师的执业荣誉感和使命感，对于聚集青年律师人才至关重要。